医院事业编是医院编制内人员，除特殊情况外是可以长期在医院工作的。而合同工在医院工作是有期限的，合同期满如不能续签就自动解除工作关系。

对于这个问题，我的看法是这样的：简单来说，就是正式工和合同工的区别。如果有合适的岗位，建议能入编就先入编，自己的相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班，而且你打算在公立医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会

对于这个问题，我的看法是这样的：简单来说，就是正式工和合同工的区别。如果有合适的岗位，建议能入编就先入编，自己的相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班，而且你打算在公立医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会

华西医院属于是公立医院，签订劳动合同的员工属于是华西医院自主招聘的用工人员，没有正式编制，就是合同制。而正式员工就是报考华西医院的招考编制岗位进来的，属于正式编制员工，两者主要的就是有没有编制的问题。签劳动合同员工是医院自用员工，受劳动合同

备案制指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。可以把备案制理解为浮动编

是指所在二级及二级以上的公立医院办理住院的住院部，不含通过特需门诊收入住院的，不是特需病房、外宾病房、干部病房、国际医疗部病房、康复病房的情况。公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院，其中经中华人民共

支付宝健康福重疾险对医院有要求。健康福重疾险是规定被保险人必须在保险合同认可的医院确诊的保险合同保障范围内的疾病才能获得理赔，也就是依法设立的国家卫生行政部管理部门医院等级分类中的二级甲等及以上医疗机构，但是并不包括以下机构：疗养

安心呵护住院医疗险是中国人民人寿保险公司承保的，保险责任为住院费用保险金，被保险人因遭受意外或90天等待期后因意外伤害以外的原因，经医院诊断必须住院治疗，因此产生的合理且必要的住院费用保险公司负责报销。这款医疗险的保障期间为一年，若是住院治

1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、