1、第一种是企业职工参保企业职工参保，缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴

现在国家要求，企业必须为企业员工购买社会保险，所以职工一入职就必须缴纳保险费。

试用期需要交社保。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，且用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企

1、一般正规单位会依法律规定，缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、另外，还会缴纳住

劳动法有规定，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，这其中包括了招聘中的体检费用，因此用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，无论求职者是否被录取都可以依法向公司索要，公司应当及时退还给求职者，至于五险一金，劳动法也有明文规定，公司

可以说是自带保险，保险公司业务员入职以后，根据不同职级，保险公司会为每位员工下达额度不等的，意外保险和医疗保险，随着职级的提升，还会增加养老保险，保额的多少？取决于你所在职级，比如你只是普通的业务员，就只有意外险跟医当你达到业务员一二级，就