1、第一种是企业职工参保

企业职工参保，缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6%~12%。

职工本人的缴费基数，应当是由职工上年度工资总额的月均值计算，但是要在当地社平缴费基数的60%~300%之间。如果低于60%，按照60%缴费;如果高于300%，按照300%缴费。

职工上年度的工资总额，实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分的待遇。并不是我们简单理解的应发工资或者实发工资，比实际上大家每月工资应当高得多。

2、灵活就业人员医保缴费

灵活就业人员可以通过自己承担全部医疗保险费的方式参加职工基本医疗保险，缴费钱数一样是缴费比例×缴费基数。

答案是：刚入职员工医保缴费标准如下：

1. 新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，单位交百分之八，个人交百分之二。缴费百分比，一般不会变。

2. 缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。这个缴费基数就以去年6月至今年6月个人工资总额为缴费基数。

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起付线标准

三级特等医院第一次住院起付标准为850元，第二次住院800元，第三次住院550元。

三级医院第一次住院650元，第二次住院550元，第三次住院350元。

二级医院第一次住院400元，第二次住院300元，第三次住院150元。

一级及社区卫生服务机构第一次住院200元，第二次住院150元，第三次住院100元。

在一个自然年度内第四次及以上住院的，不再设置起付标准。