2500左右，5险单位和个人加一起占工资43%～50%，公积金就算按最低扣也大几百块，到手能2500都算多了。

社会保障保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。只有五险一金。五险扣的都一样，大概200多。一金看每个公司交的基数而定，都不一样

你说的0.6只是说缴费档级。而缴费档级需要结合你们当地上一年度社平工资和你的参保种类来计算缴费金额的。各地、每年的社平工资都不一样，因此只是说0.6是没有办法帮你计算缴费基数和缴费金额的。你可以上班时间拨打12333电话咨询你们当地社保机构

请问6险1金比5险1金多了什么？六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这“五险”和住房公积金这“一金”，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充

没法算准确，只能假设你月工资完全相等，且扣除个人负担的五险一金后的月薪为24020

当事人以约定缴费基数的方式缴纳社会保险费，违反了按工资总额及职工工资收入核定缴费基数的规定，因此该约定因不符规定而无效；江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险单位1.5%，个

根据五险一金扣除比例的一般规定： 养老保险个人缴纳8%； 医疗保险个人缴纳2%； 失业保险个人缴纳0.3%； 公积金个人缴纳（6-12）%。生育保险和工伤保险不用个人缴纳。但还有一个重要指标是缴费基数，职工个人的缴费基数一般是以上年月平均工