1、机关、人民团体、财政供给的事业单位在《基本医疗保险办法》（1999年8月）实施前的工作年限，可视为视同缴费年限。2、国有企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业的中方职员1993年12月31日之前的连续工龄（连续工龄不是说连续上班

江苏医保视同缴费是在从1999开始的。在此以前参加工作的人群，并且正常参加职工养老保险，那么都可以认定视同缴费年限。因为我们国家统一交纳这个职工医疗保险，最早的时间大概是1999年，部分地区最晚到2001年之后，才开始建立职工医保的交费。所

我国的医疗保险缴费政策基本上是从2002到2004这几年逐渐普及开的，这之前的工龄算医保的视同缴费年限，之后就是实际缴费年限了，政策规定，实际缴费年限十年以上，视同+实际，女20年男25年以上，退休后就不用再缴医保费了，并且可以一直享受医保

我们的医疗保险尤其是职工医疗保险，是从2001年才开始正式缴纳的，但是如果你在2001年之前有着相应的参保年限，并且正常完成养老保险的缴费，那么都可以认定成为我们医疗保险的视同缴费。因为我们在办理退休的时候，医疗保险所需要的

答：医保视同缴费年限跟实际缴费年限到退休时要用到。医疗保险待遇是交一年，享受一年待遇。中断缴费，中断待遇。退休时医保有规定，女职工缴费20年，男职工缴费25年，可以享受退休医疗保险待遇。视同缴费年限和实际缴费合并计算。视同缴费年限还是很重要

国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工，工作年限视为缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工、外业职工在1993年12月31日以前连续工作年限视为缴费年限；集体所有制企业职工1995年6月30日以前连续工作年限视为缴费年限

北京市从1992年10月开始建立个人账户，抛去部分行业统筹单位来说，大部分企业职工都应该在这个时点开始实际缴费。在92年10月之前的部分，如果这个人是固定工那就是视同，如果是合同制（含全民所有制合同制和农民合同制）应该有实际缴费才算工龄。机