单位交社保没交医保怎么办手续社保已交，医保未交怎么处理？)
单位交社保没交医保怎么办手续社保已交，医保未交怎么处理？
社保和医保是劳动者的基本福利，在法律规定下，用人单位必须对其员工进行社会保险和医疗保险的缴费，即使公司没有盈利，也不能忽视这个义务。那么，如果单位只交了社保没交医保，或者社保已交，医保未交，该怎么处理呢？
单位交社保没交医保怎么办手续？
维护自己的合法权益，是每个劳动者应尽的义务。如果发现所在单位只交了社保，未交医保，可按照以下步骤进行处理：
1.联系人力资源部门了解情况
首先可以联系所在单位的人力资源部门了解当前情况，查明是否存在社保和医保未交的情况。可以提供相关证明材料，包括个人社保和医保账户的缴费记录等。如果人力资源部门可以解决问题，则此事告一段落。
2.向社保缴费服务机构投诉
如果所在单位不承诺解决问题或无法解决，劳动者可以向所在城市的社保缴费服务机构投诉。提供相关证明材料，例如个人社保和医保账户的缴费记录、单位营业执照等。执法人员会调查情况，并采取相应措施要求单位补缴医保。
3.通过法律手段维护自己的权益
如果以上两种方式都无法得到应有的赔偿或补偿，那么可以通过法律渠道维护自己的权益。可以聘请有资格的律师提起诉讼，要求单位承担给予的赔偿或补偿。
社保已交，医保未交怎么处理？
如果所在单位已经交了社保，但未交医保，那么处理方式与第一种情景下的办法基本相同。
1.联系人力资源部门解决问题
首先可以联系人力资源部门，了解当前情况，查明是否存在社保和医保未交的情况。可以提供相关证明材料，包括个人社保和医保账户的缴费记录等。如果人力资源部门可以解决问题，则此事告一段落。
2.向医保缴费服务机构投诉
如果所在单位不承诺解决问题或无法解决，劳动者可以向所在城市的医保缴费服务机构投诉。提供相关证明材料，例如个人社保和医保账户的缴费记录、单位营业执照等。执法人员会调查情况，并采取相应措施要求单位补缴医保。
3.通过法律手段维护自己的权益
如果以上两种方式都无法得到应有的赔偿或补偿，那么可以通过法律渠道维护自己的权益。可以聘请有资格的律师提起诉讼，要求单位承担给予的赔偿或补偿。
总结
在保障自己权益过程中，必须根据自身的具体情况选择最佳的方式。相信，在劳动部门、第三方调解机构、律师的共同参加下，大多数受害人都可以得到应有的赔偿或补偿。但是，更重要的是，全社会要极力为破解单位“只交社保，不交医保”的难题而共同努力，让更多员工享受到全面的社会福利保障。
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