几号入职不影响缴五险一金
一般是在每月10日之前，办理了入职后，可以在当月缴纳五险一金。用人单位是在15日之前，会将所有员工缴纳社保数据传给社保局审核，大概在20日左右社保局从用人单位基本账户上扣除社保费。员工每月入职在10日前，会根据新的数据一起上传到社保局，当月
刚好15号入职交不交五险一金
如果是15号入职的，那你办理了入职手续，签订劳动合同关系备案以后，当月给你办理社保参保手续，缴纳五险一金是从次月开始的，按照五险一金机构管理，缴纳都是在每个月上旬，当月社保已经缴纳完了，所以需要从次月开始缴纳。
15号当天入职社保当月还是下月交
15号当天入职社保是当月进行参保的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行，如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间，那么只能在次月进行补缴，如果未超截止时间，当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法
入职缴纳五险一金包含月末入职吗
入职缴纳五险一金不包含月末入职，月末入职的员工在上一家公司已经缴纳五险一金了，不能重复缴纳。劳动法规定，15号及15号之前入职的员工，公司应当在当月23号之前给员工缴纳五险一金;15号之后入职的员工，则在下一个月为员工缴纳五险一金。其中社保