并非如此。员工入职后一个月之内，企业应为员工申报缴纳社保。员工社保缴纳的的额度是按社保政策规定的扣缴比例扣缴的，企业只须申报员工的缴费基数，当地税务部门在统一代扣代缴时就会按政策规定的比例扣缴。在同一缴费年度中，每个月的扣缴额是固定的，不可

用人单位应依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系，即自用工之日起三十日内，向社会保险机构申请办理社会保险登记手续。非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免，用人单位未按时缴纳社保的由社保征收机构，责令其限期缴

五险一金是按月扣缴。企业为员工申报缴纳社保以后，在每个月相对固定的时间，由第三方，税务部门根据企业申报的缴纳基数及名册，实施统一扣缴。扣缴的社保费用从企业帐户中划转，再由企业按国家社保政策规定的比例在员工工资中扣除个人应缴的数额，其余均由企

是的，公司养老保险每个月都扣费，一般情况公司在职职工是需要当月交费的，因为公司在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，所以养老保险每个

国家社保局在锁定单位帐户后，就会在每月20日，统一从各个单位社保帐户扣除各个人员的社保费用。23日以后每个人员都能相应地查到自已帐户的缴费明细。20一23日是社保扣费刷新时间段。各单位必须每月19日前通过互联网申报当月社保费数额，并核对准确