入职半个月可以缴纳公积金吗
在员工试用期间，虽然此时的员工还不算是公司的正式员工，但是两者之间却已经建立了正式的劳动关系。因为，从个人参加公司的工作之后，两方就已经实际成立了劳动关系，而试用期间的员工正是如此。按照规定，试用期间的员工享受跟正式员工一致的公司法定福利，
五险有规定一个月休息几天公司不给交吗
没有，劳动法要求企业为员工缴纳社保，这也是企业的法律责任。员工休息或旷工属于公司制度协调管辖的范围。只要员工与企业的劳动关系存续，合同仍然有效，企业就应该为员工缴纳社保。但企业制度可以规定员工旷工的时间规定及严重违反公司规定的处罚措施，只要