五险有规定一个月休息几天公司不给交吗
更新时间：2022-10-05 00:42:16阅读：93
没有，劳动法要求企业为员工缴纳社保，这也是企业的法律责任。员工休息或旷工属于公司制度协调管辖的范围。只要员工与企业的劳动关系存续，合同仍然有效，企业就应该为员工缴纳社保。
但企业制度可以规定员工旷工的时间规定及严重违反公司规定的处罚措施，只要不违法，可以按企业规定解除与员工的劳动合同或经济处罚。
五险没有规定，一个月星期休息几天，公司不给交。
但是劳动合同规定。一个月无故连续旷工15天。或一年累计旷工30天。公司可以书面通知解雇该员工。解雇后自然不用帮交五险。
