补缴社保的理由简而言之就应缴而未缴。根据社会保险法，用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，为劳动者缴纳社会保险的义务同时产生。故用人单位漏报、少报员工的社会保险，均可作为补缴社会保险的理由。补缴时，需填报补缴申请书、并附劳动合同、工资表等，报

这是国家专门针对沒有工作和稳定收入的城乡居民设定的养老保险。如果是每年交一次，国家可以补助一部分，个人交费一部分。如果是一次性补交，那就是费用全由个人承担，国家是没有补贴的。还是每年交的好，国家还会帮你分担一部分。

(1)2022年社保迎来“新规”，但是对于社保补缴，将有4种补缴方案，其中取消的是一次性补缴，现在一次性补缴只针对特定的人群，如果你是单位职工的话是无法办理的。(2)除一次性补缴外，如果出现社保不足15年的，可以办理延迟退休、逐年补交、职工

目前，关于一次性缴纳的政策早就不实施了，为了统一管理，如果老百姓在缴纳社保的过程中，养老金累计没有超过15年的，是不可以选择一次性补缴的，只能逐年补缴、延迟退休、转为居民社保三类方式。逐年补缴：对于逐年补缴有较为严格的规定，距离15年差3年

交了22年的养老保险，已经停交5年，还能补交吗？回答是：不能补交。我国现行养老保险制度已经规定不能补交养老保险费用。只能逐年逐月缴纳。我国养老保险制度在2020年以前还可以补交养老保险费用，同时要缴纳一定的滞纳金。但是从2021年1月1号开