不合适。不论是国家建设用工，还是企业雇佣合同工，工人在工作中肋骨骨折一根赔6000块钱私了，都是不合理，不合法的。首先，用钱私了是用工单位不负应有责任不负责任的行为，想用花点钱，一了百了推御责任。其次，每断一根肋骨的医疗费，误工费，护理费，

可以要求赔偿误工费。属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。1、有固定收入的：误工费=误工收入

肋骨骨折医疗保险可以赔。肋骨骨折是因为直接或者间接暴力外伤导致的，表现为胸痛，深呼吸、咳嗽的时候疼痛会加剧，其治疗花费一般比较多，因此是可以用医疗保险进行理赔的。不过医疗保险通常还有免赔额等方面的限制，所以免赔额部

如肋骨骨折是因意外造成的，你的意外险包含意外医疗的话是可以赔付的，以约定的保险金额为限，需扣除免赔金额，按赔付比例进行赔付。另需特别注意，大部分公司的意外保险都是在社保范围内进行赔偿，即自付、自费部分需扣除。除意外医疗外，如附带意外住院津贴

如果认定为工伤，应该能评为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。1、医疗待遇

3肋骨骨折，应评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗