五险一金不缴纳了，说明员工已经不在单位上班了！人才卡是企业给予个人认可的一个证明！可以在以后继续使用。如果社保都断了，在企业已经没有职位了，人才卡是可以用的！去人才市场或者去新的单位工作，就可以继续使用了！不一定非要在原单位使用。

社保中断会对养老保险、医疗保险产生影响，养老保险要求至少缴纳15年，期间不要求连续缴纳，所以之前中断了，以前交的还是有用的。医疗保险则要求连续缴纳15年20年不等，如果中断3个月，那么以前交的属于个人账户的钱，还是会保留在个人账户里，只不

五险停好几年了还能用吗？有人知道吗？谢谢！五险停好几年了是否可以用，与参保人的年龄、缴纳年限有关，不能一概而论。具体情况如下：1、如果参保人达到退休年龄：退休时，如果养老保险和医疗保险在停保之前已经交够了当地要求的年限，

离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始，由个人全部缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同