员工在单位工作三天，单位为员工缴纳了住房公积金是正常的，而单位没有缴纳社保是因为员工没有跨月，地税局没有办法直接扣除社保的，所以没有缴纳。但是没有缴纳社保是属于违法的，可以要求单位缴纳。不过社保和住房公积金个人缴纳部分是需要员工本人承担的。

在单位上了几天班，上了社保，但没有续费，员工是可以解除关系的。已经办理了社保缴纳账户的，如果上了几天班就离开了，那你的社保关系就应该还在，可以把社保转到现在工作单位。建立社保关系的基本原则是，首先你要和用人单

医疗保险缴纳满1年，可以享受住院医疗费报销。医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。自费药是不予报销的，床位费是有限额的。总的来说一般是报70%左右。医保住院报销流程如下：首先，在刚开始住

住院不足三天，一般商业住院医疗保险没有住院天数限制，是能够报销的，如果是投保的住院津贴保险，留意免赔规定，部分住院津贴保险有免赔3天规定，那么住院不足3天就无法报销。被保险人在生病住院之后要及时报案，即便是只住了半个小时的院也能够报销。但是

入职30日之内办理缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事