在单位上了几天班，上了社保，但没有续费，员工能解除关系吗
更新时间：2023-04-05 10:16:31阅读：41
在单位上了几天班，上了社保，但没有续费，员工是可以解除关系的。
已经办理了社保缴纳账户的，如果上了几天班就离开了，那你的社保关系就应该还在，可以把社保转到现在工作单位。
建立社保关系的基本原则是，首先你要和用人单位签订《劳动合同》，用人单位可以在30天内帮你办理社保缴费手续，所以你上了几天班就离开，没有办理社保用人单位是合法的，你也没什么过错。
在单位上了几天班，上了社保，但没有续费，员工能解除关系的，我们和单位签订了劳动合同，就是和单位存在雇佣的劳动关系，单位是应该一定是要给交社保的，不交社保的话属于违法，你上班几天应该是在试用期期间，如果感到不是很适应单位的工作可以正常的提出辞职，双方不论哪一方感到不合适都可以提出解除合同。但是你要提前三天提出申请。
可以解除劳动关系（也就是说解除劳动合同），如果是困为你个人原因，可能还要补偿单位违约金的，上了社保也就是办理了社保手续，在社局就有注册号了，个人养老保险本拿好，以后无论到新工作单位，还是参加灵活就业自己缴费，都还是能够接续的。
