不用五险一金的费用不是全部由个人承担，五险一金是按照相应的比例，由个人和单位分别缴纳，它是指事业单位和企业，事业单位和企业统一给员工代缴五险一金，个人只扣自己工资的一小部分，单位交大部分。具体的上缴比例按国家文件才来执行。不是合同工五险一金

五险一金是单位从员工工资中扣除，再缴纳给社保局和公积金管理中心的各人账户里。通常情况下，员工在企业办理入职之后，企业是有义务帮员工缴纳五险一金的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费，是有职工和企业共同缴费，职工缴费金额部分是直接从员工工资进

五险一金全部由用人单位负担，劳动者不用扣钱，一般是高福利待遇企业的做法，与科学无关。这些内容可以在劳动合同的劳动报酬、社会保险和相关约定的条款中体现。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文