五险中的养老保险要缴满至15年，退休时才享受养老保险待遇。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费

五险所需缴费的年限地区不同的，当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金；医疗保险的年限为男性二十五年至三十年，女性累计缴费二十年至二十五年，当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。法律依据：《

五险一金要缴纳的年限具体如下：1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地的实际

五险一金需要缴纳的年限不一：1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体

工龄是指个人在工作期间获得劳动收入期间的社会工作总时长。社保不是按纯粹按工龄计算，而是按实际缴纳年限进行计算，缴费满12个月即为1年。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴纳年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政

如果已经交了五险一金了档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，落实了工作的就不算是应届毕业生了。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到