1、因为入职当月存在事实劳动关系，所以企业应当缴纳当月社保；2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保

新员工入职后企业当月就办理社保缴纳，这是规范的企业行为。为企业点赞。社保缴纳是以月为单位的，没有交半个月社保的政策。你仅入职半个月，企业就为你缴纳了社保，得利者是员工。因为按照缴纳比例，企业交基数的30%，个人只承担基数的10%，企业交了大

五险一金第一个月都要：入职第一个月开始购买五险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），待实习期满后符合要求正式入职后，公司才按照当月应付工资标准计算住房公积金比例，记缴当月的住房公积金（包含个人部分和单位缴存部分）