社保原单位没停新单位能交吗？

社会保险是保障人民群众基本生活需求的一项重要制度，而在就业变动过程中，社保缴纳则会引发许多问题。其中一个常见的问题是：社保原单位没停新单位能交吗？

社保如何缴纳？

首先，我们先来了解一下社保的缴纳方式。社会保险是由个人和单位共同缴纳的，个人应缴纳养老、医疗、失业和工伤保险费，单位则应缴纳养老、医疗、失业和生育保险费。

社保费用的缴纳是由单位代为缴纳的，一般都是通过银行转账等方式进行缴纳的。同时，社保缴纳也需在规定时间内完成，比如养老保险费应在每月15日前缴纳。

当出现就业变动时，如何处理社保问题？

当一个人从一个单位离职后，社保的缴纳就会出现问题。此时，这个人应在规定时间内办理社保迁移手续，将原单位缴纳的社保账户迁移至下一个单位。如果没有及时处理社保迁移手续，就会导致社保原单位未停缴，新单位也开始缴纳的情况。

社保迁移手续办理起来并不复杂，只需提供本人身份证和社保卡等资料，前往当地社保中心就可以办理。如果遇到什么问题，也可以咨询当地的社保中心工作人员，他们会提供相应的帮助。

社保原单位没停新单位能交吗？

既然我们已经知道了社保在就业变动过程中的处理方式，那么社保原单位没停新单位能交吗？答案是不行的。

社保缴纳是按月缴纳的，如果新单位已经开始缴纳社保，而原单位的社保账户还未停止缴纳，那么新单位所缴纳的社保费用就会被直接流入原单位的社保账户里面，而不是为职工本人所使用。

因此，为了避免资金的浪费和纠纷的产生，我们在就业变动时务必要及时办理社保迁移手续，并与原单位解除社保的绑定关系。

总结

社保是职工重要的福利待遇之一，而在就业变动时需要注意各种处理方式，尤其是社保的缴纳。如果因为就业变动导致社保原单位没停新单位能交吗这种情况的发生，要及时办理社保迁移手续，避免造成损失。