没交社保工伤怎么认定？

工伤保险是为劳动者提供保障的一种社会保险，工伤发生时，劳动者可以通过工伤保险来获得经济赔偿和治疗费用。那么，如果劳动者没缴纳社保，是否就无法认定为工伤了呢？

工伤认定的条件

首先，需要了解的是，工伤认定需要满足一定的条件。具体来说，那就是工伤认定的三要素：在工作时间和工作场所内，发生了意外伤害，致使身体受到了损伤或者器官功能减退。只有同时满足这三个条件，才能够认定为工伤，享受相应的保障。

没交社保可以认定工伤

因此，即便劳动者没有缴纳社保，只要满足工伤认定的三要素，就可以认定为工伤。这也是在我国法律中规定的，不因缴纳社保而对工伤认定造成影响。

但是需要注意的是，如果人员没有缴纳工伤保险，并且也没有通过其他途径获得类似的保障，那么在工伤发生后，就无法享受相关的赔偿待遇和医疗费用报销。所以，为了自身和家庭的利益着想，建议大家在工作时及时进行社保的缴纳，避免意外损失。

工伤认定流程

关于工伤认定的具体流程，劳动者可以通过以下步骤来进行申请：

在医院进行检查和治疗，将医学诊断书带回家中备存。

向用人单位申请工伤认定，提交各种证明资料。包括事故报告、工资卡、工伤认定申请书、医学诊断书等。值得一提的是，这里的事故报告应该立即向企业的人事部门进行汇报，以方便后续的证明工作。

等待相关部门进行认定。一般来说，整个认定过程需要2-3个月的时间。如果认定通过，就需要提供一系列与工伤相关的证明材料，包括住院发票、化验单、治疗方案等等。

等待工伤保险基金的支付。如果认定通过，那么劳动者就可以获得工伤保险基金的支付。此时，企业需要对员工进行解聘，但是无需支付经济补偿。

总结

综上所述，虽然没交社保，但是在满足工伤认定的三要素的情况下，依旧可以享受到工伤保险的相关待遇。但是为了自身的利益着想，建议大家在工作时及时进行社保的缴纳，以免意外发生时无法得到及时的保障。