未参加社保是否影响工伤保险评定？

工伤保险是劳动者在工作时因工负伤导致生病或者受到伤害而产生的医疗、伤残、生活补助等经济补偿。然而，对于那些未参加社保的劳动者来说，他们是否有资格享受工伤保险待遇呢？

社保缴纳是申领工伤保险的先决条件

根据我国现行的法律法规，若一名劳动者在工作中发生了事故或者因工作原因患病，想申领工伤保险待遇，那么他必须先满足社保缴纳的要求。这也就意味着，如果他之前从未参加过社保，那么，在事故发生后想要领取工伤保险金是不可能的。

有些特殊情况除外

然而，在实际操作中，也存在一些特殊的情况，特别是对于一些具有临时用工性质的劳动者来说，他们在参加工作时未必需要缴纳社保。在这种情况下，如果工伤是在其正常工作时间内发生的，那么他们还是有权利申请工伤保险的待遇。但是，这种情况下，需要由用人单位出具相关证明，以方便相关部门进行审核和确认。

建议及时参加社保，确保权益得到保障

考虑到任何时候发生工伤都是不预期的，而参加社保可以将风险转移给保险公司，帮助劳动者解决一系列的问题。因此，对于从事劳动工作的人来说，建议尽早参加社保，将自己的权益得到有力保障。

总之，未参加社保的劳动者是没有资格享受工伤保险的待遇。但有特殊情况除外，但也需要相关证明文件，并且需要经过相关部门审核才能够享受工伤保险的权益。因此，为了更好地保护自己的合法权益，建议及时参加社保，将自己的工作风险降至最低。