一、深圳社保转移

转移程序：

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

扩展资料

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

所需资料：

1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

二、有没有在深圳做过中国人寿保险的朋友，今天看到他们招人条件挺优厚的，知道的朋友可以讲解讲解！谢谢

楼上的，现在国家都开始提倡公民应学保险、懂保险、用保险了！怎么你的思想还停留在保险从忽悠身别人开始呢？知不知道就是因为你这样的人太多，所以导致风险来临时，一般家庭根本无法承担巨大的生活压力!保险规避不了风险，你能吗？银行能吗？股票能吗？p2p能吗？高风险投资能吗？

楼主，保险对于中国来说更像一个新出生的婴儿，未来前景无线，因为保险行业的发达程度与国家经济的发达程度是程正比的。越发达的国家公民越有保险意识!

首先，保险行业你选择中国人寿说明你很有眼光，副部级中央单位，实力国内首屈一指，深圳国寿的实力和业绩在全国都是名列前茅的，但不知道你看到的招聘是招聘的什么岗位，是内勤系列签订国家正式劳动合同的，还是外勤系列签订代理合同的呢？

三、去保险公司人力资源部如何

主要是管培训和招人的，工资相对比较稳定，如果要高收入就去做业务，但也是最容易被淘汰，也可能收入更低。要去人力资源同样是要学会演讲才能攀升。

四、英国大学人力资源管理专业概况如何？

?? 人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。

人力资源管理专业结构：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

??英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

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CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham)，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。

五、二手房中介公司的人力还有保险公司的人力有什么不好？

你这个情况就不一定了,工作具有继承性,不知道你以前是做什么工作的,要是做人力资源这一行,建议你去考取人力资源师资格证书。