企业代缴的五险一金何时缴纳
更新时间：2023-02-17 09:49:37阅读：42
员工入职一个月内。
根据法律规定，员工入职一个月内，企业应该为员工缴纳五险，也就是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。如果企业不给假，那员工可以去社保局投诉，要求企业补缴。
公积金原则上也需要入职一个月内缴纳。但不是所有的企业都必须缴纳。具体哪些单位需要缴纳可以咨询本地公积金管理委员会。公积金和社保不是一个系统不在一个地方办理。
1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
