2014年10月开始，我们实施机关事业单位养老保险制度改革。改变了，过去机关事业单位有国家负担退休待遇的模式，也是一种企业和事业养老保险制度并轨的体现。为了做好事业单位老办法退休待遇和新办法退休待遇的计算过渡，因此才制定了10年的过渡期，本

2014年养老并轨后，设置了10年的过渡期（2014年10月—2024年9月），在过渡期内采用新办法（与企业职工养老金计算方法一致）和老办法相结合，“保低按比例就高”的原则计算养老金。今天我们还以机关

肯定有区别。如果是行政事业单位，2014年九月至2024年九月属于退休中人。2024年十月退休是新人和企业退休的各项政策保持一致。但行政事业单位的中人和新人退休政策不一样。具体是2014年九月以后退休的每年提高百分之十。一直到2024年九月

根据国家人社部实施的机关事业单位工作人员养老保险并轨改革方案，2014年9月前退休的为老人，养老金不用重新核算和补发；2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员为中人，养老金要按每年增加10%的过渡率重新核算，并从办理手续时补发差