那要看是否构成工伤。如果已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定，员工有住院耽误了工作，可以要求赔偿医疗费，生活护理费，住院伙食补贴，停工留薪期工资。如果经过劳动能力鉴定，构成残疾，还可以要求赔偿一次性伤残补助金。解除合同还可以要求赔

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期