答：五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的，一金是《公积金条例》规定的。《劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条，国

职工在企业入职五险一金没有办的话，这样很明确，说一定是不合法的，因为国家劳动部门和人社部门有通过法律和多项明文规定规定过，企业一定要为在职职工缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育，大病等五险一金。而且这是个强制性的行为，并不是说是可以选择的一种