入职一个月内。（员工入职后，企业都会进行申报登记，缴费则每月有一个固定日期，每家企业不一样，养老保险通常会在试用过后开始交）中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为

按劳动合同法规定，新员工入职后的一个月内，企业必须为员工申报缴纳社保，通常企业会在员工入职后的次月，不超过一个月的期限时，为员工缴纳社保，即不违法，又对员工有了一定的了解，合情合理也合法。所以当事人入职后应该在一个月内缴纳社保，企业超过一个

公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违法行为。原因如下：《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险

请教一下上班多久买五险呢？在一般情况下，员工在上班30天之内，公司就会为员工购买五险。《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位在聘用员工后，应当在30日之内为员工申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费。举个例子，加入员工2号入职

公司帮缴社保参保人当月参保缴纳的社保金当月到帐。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用

只要正式入职第一个月就会买五险一金。现在的大公司和外资企业都会给员工买五险一金的，只有一些小公司不会给员工买。在深圳市政府对单位没有给员工买五险一金查的还是很严的。如果公司没给员工买五险一金只要员工去相关部门投诉，公司会被罚款的。