没有刚进医院的护士没有五险一金的，要过了试用期才可以有五险一金的。一般刚刚进医院的护士至少要试用一个人至三个月时间，有的医院试用期为六个月至一年，要看招聘时是怎样约定的，这期间没有五险一金，试用期满了才可以有五险一金的。护士轮转期间有五险一

护士退休后有退休金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。根据《社会保险法》第15条基本养老

通过五险一金看不出来什么编制的，就算不是正式的护士一般也都有五险一金的。护士编制分三种，事业编制，人事代理，和派遣制。第一种最好了属于正式的，跟当地卫计委签合同。后两种不属于正式的，人事代理比派遣要好，人事代理大多采取同工同酬的制度。我们医

公立三甲医院导医有五险一金的。三甲医院的导医分两种，第一种是本院的职工，也就是本医院的护士，大多是年龄比较大的护士，这种肯定是有五险一金的。还有已经是从外面招聘来的，属于派遣制员工，这种也是有五险一金的，只不过缴纳比例比较低。

私立医院里面有只交五险的合同制护士的，公立医院里面的合同制护士也是交的五险一金的，不是只有五险，还有住房公积金的。有的医院里面是五险二金（合同制护士有企业年金和住房公积金）。现在的医院里面合同制护士和编制内护士同工同酬了。

医院里面护士的社保和私人企业社保不一样的。医院里面的护士有两种社保，一种是编制内护士的事业编制社保，一种是合同制护士的企业社保，合同制护士的社保和私人企业社保性质是一样的，医院里面的交费基数比私人企业社保交费的基数高一点点。