单位未交纳医保，如果自己是单位正式职工，或者是订有合同的合同工，并且合同中明文规定由单位交医保，则先找单位有关领导协商，如果协商不成，可向劳动仲裁部门上诉，让劳动仲裁部门责成单位为其补交医保。

基本医疗保险是政府为保障用人单位和职工利益所采取的一种强制性社会保险。根据社会保险费征缴暂行条例，用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险。如果用人单位缴费确有困难时，须提前十五天提出书面申请，经医疗保险经办机构批准后可缓缴，缓缴期最长为两个月，

缴纳滞纳金是因为欠缴医疗保险费。每月25日前，延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。医保机构征缴部门

转过去就可以。医保转移流程：1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《

社会医疗保险有基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险。每一种保险的费用都是需要个人和单位缴纳的。在实践中，如果出现相关单位欠缴社会医疗保险的，应该怎么进行补缴？补缴欠费1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠

欠缴和断缴的区别很大，医保欠缴只是暂时欠缴，况且医保缴费有规定的时间，甚至有一定延长时间，只要在延长期内如数缴费是没问题的。而对于医保来说断缴则很严重，医保断缴之后等于医疗保险失去作用，如果出现大病等情况则没有任何报销。