需要。员工请事假与用人单位应当为其缴纳社会保险没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:

你好，一把要看你请假的事由，若是病假且在法律规定的范围内当然由公司交，如果是个人原因的事假而且是长期的，则一般由你和单位自行协商。

1、只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假，而本月

违法，劳动关系存续期间社保应由单位和个人共同缴纳。产假期间工资应当发放全额。你无需支付。应由公司支付。承担自己的部分。

员工请假期间，仍与公司存在劳动关系，因此公司应该履行义务，为员工缴纳社保。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监