【法律意见】底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元

灵活就业，养老保险交保底还是交平均数，这个要根据个人的实际情况确定，如果个人的经济条件一般，那么可以先交保底的，以后有能力的时候再叫平均数，如果现在你的经济条件比较充裕，那么可以选择交平均数或者按高一点的交纳，这样退休后退休养老金会更高一点

此基数只与养老保险有关，医疗保险统一按市平工资为基数。而养老保险是为了将来领取退休金而缴的，养老保险从60%-100%分了几档，表现为将来的退休金多缴多得，少缴少得的政策

所谓的保底政策就是缴费基数的限制，各地都是社保缴费有最低缴费基数限制，也就是说缴费不得低于缴费基数的60%，只要限制住了最低缴费基数，也就保住底了。