转保险与档案没有关系。档案可以固定一个地方挂靠，保险则是根据工作单位地的转移而转移。保险可以直接转移到你的单位，让单位给你参保；档案，如果单位可以保存档案的话，就可以给你开提档函，把档案转到你所在单位保管。

灵活就业先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保只要在同一城市中办理

有没有档案和交社保没有关系。辞职后可以在户口所在地社保局以灵活就业的个人形式自己交社保。凭户口本，身份证到社保局就可以办理。档案的作用主要是干部身份的认定，职称评定等。对于1992年以前参加工作的，之前国家未实行养老保险制度，按照档案中记载

1）关于档案的办理，是这样的：假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同

不会转到社会养老保险机构，但会转到劳动和人力资源管理部门的档案保管机构。如果你被原单位辞退的，那么在辞退的时候你的档案就会被转移到劳动和人力资源部门，并且给你开具辞退证明，到社会就业服务机构办理失业证，领取失业金。如果是你自己辞职的，则不能

回答题主:社保的累计年限是在退休金核定时候用到，人事档案没有转移将面临社保合并问题，当你符合退休要求地区退休时，要去把另一个地区参保缴费转移回来，涉及到基本养老保险的迁移，若另一个地区没有人事档案，就把基本养老保险费用迁移过来，是公对公，若