全月请假，五险一金是要自己全部承担，还是只承担自己的个人部分
员工请假期间，员工和单位的劳动关系依然存在，那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的，单位承担单位缴纳部分，员工承担个人缴纳部分。依据《社会保险法》依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和
无薪假期间的社保费用公司承担还是个人承担
产假期间与公司依然存在劳动关系，社保费用由公司负责。看来公司是不想付你产假的工资，所以劝你离职。不过，你可以不离职，法律规定哺乳期结束前是不可以解雇孕妇的。安心放产假，产假期间工资照发，社保费用照交。如果公司不发生育津贴，不交社保费，可以到
请事假一个月社保谁来承担
员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资
不带薪的假是哪些
根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，是不享受当年的带薪年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累