五险一金多久一缴！按要求是每月一缴！在职工一去企业工作！这个企业就要为这个职工申请办理五险一金！申请成功了就要为这个职工带缴这五险一金的！之后再在职工工资中按工资的百分比扣出这五险一金的费用！按现在的政策，只要入职了这个企业！这个企业就得给

五险一金是国家要求企业每个月为在职职工缴纳的，而且他这个是国家劳动行政部门和社保行政部门儿。有文件规定的强制性缴纳的。一个社会保险金，而且呢是社保局每个月都为企业见，此账，由企业去社保局缴纳。而不是说每年的1月份儿一把交12月。五险一金，这

单位职工的五险一金是每个月都要交的社会保险法规定各项社会保险是由用人单位按月为职工缴纳五险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，5项保险，还有住房公积金，总共5500险一金，是根据个人工资总额按照一定比例来缴纳。正常是每月

五险一金是每个月缴纳，根据劳动法规定员工入职，从当月开始，一个月内签订劳动合同，企业应为员工交纳五险一金。有的企业规定员工有试用期，在试用期期间不给员工缴纳五险一金，这种做法是错误的，违反劳动法的。所以我们希

请问企业缴纳社保需要每月申报吗？企业缴纳社保需要每个月都申报，但也有的地区不需要每个月都报，只有人员变动时才需要到社保局申报，在没有人员变动的情况下是每年申报一次。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申

五险一金是按月扣缴。企业为员工申报缴纳社保以后，在每个月相对固定的时间，由第三方，税务部门根据企业申报的缴纳基数及名册，实施统一扣缴。扣缴的社保费用从企业帐户中划转，再由企业按国家社保政策规定的比例在员工工资中扣除个人应缴的数额，其余均由企