70岁的人，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。根据最高人民《关于审理人

没有护理费。我国是从1994年才实行社会保险制度的。72年还是计划经济时期，就属于老工伤。我国的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》也是最早从2006年才开始制定实施的。所以在此之前还没有护理费一说。现在的工伤鉴定称为劳动能力鉴定。同时还有

1、90年代初时实行的还是＜劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定＞（一九五三年一月二十六日）第十三条因工残废部分丧失劳动力尚能工作的工人职员，根据劳动保险条例第十二条乙款三项规定应领的因工残废补助费，按其残废后工资

不可以用医保，可以使用工伤保险基金。如果用人单位没有为老人购买工伤保险，由用人单位承担工伤保险责任。也可以先向医保基金申请报销，报销后由医保基金向用人单位追偿。医保报销的对象必须是自己生病或者自己造成的伤害而发生的治疗费用。工伤职工不可以医

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。70岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系，不能入工伤保险。《工伤保险条

只要是上了工伤保险，保险公司就必需给赔。一般情况下务工人员与单位签了劳务合同单位就必需给其上工伤保险，这个是国家强制险，必需上。不上的话单位涉嫌违法。七十岁了年龄大了，可是有特殊人群比如老中医老教授等返聘人员。只要上了保险就必须赔。