保险公司的总监一职：总监，是总管所辖的保险公司或者其一个分支机构的全面运营。如：业务人员的招聘、队伍的发展、新人的培训、客户开发运作、客户维护、纠纷处理、年度目标制定以及每月的全员考核等等。保险公司的总监

我们那个上海的总监一天4000元，还有营业部经理一个月几十万，部门经理一个月十几万，还有主任高级主任

属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。基本工资：2600元津贴补助：0元绩效工资：0元年终奖：5000元上班时间（部门经理助理）每年带薪年假：8天每周工作

区域总监没有什么权力！他主要熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。定期对市场和竞争对手进行相关市调，对竞品品种、价格政策充分了解、掌握。对业务员进行进行指导与检查、调控、监督，保证销售业务按计

月收入2—3万，年终根据企业经营情况有绩效奖励。区域总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司，全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所

当然有区别。通常来说，区域总监是负责公司在某个区域的运营，策划，销售和售后服务等营销业务。而区域负责人，除了负责管理区域总监，还要兼管与生产厂家的协调和定单，负责公司资金的周转和调度等事情。也就是说，区域负责人是区域总监的上司。

人寿员工分为内勤和外勤。外勤根据他的增员人数和业务保费，等级是业务员一业务主任一组经理一高级组经理一高资深组经理一处经理一高级处经理一高资深处经理一区域总监。内勤根据职能分为培训经理，部门经理，市级分公司经理，省级分公司经理。

属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。经理虽然权力不大，职位一般，手下也就那么几个人，却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗