用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上

和后续赔偿工作等有很大作用：工伤认定完成后，劳动和社会保障局会给你“工伤认定书”，和“停工留薪期限”的证明，如果你有异议，可以体属申诉，不签字，但需要提供相应的诊断证明。停工留薪期间，你就是检查和治疗，尽可能积累一些检查和治疗的证据，已备工

其实对于社保的好处还是有争议的，有些人认为缴纳社保很有好处，能够提供很大的便利，但是也有许多年轻人觉得没必要缴纳社保，不如每个月多拿点工资，其实对于前者的想法我们是表示认同的，但是对于后者我们表示否认，年轻人只是不了解社保的好处罢了，

不好，还需要参保其它的保险，比如养老，医疗保险等。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，