可以要求辞职,但不能立即辞职。经过和单位协商一致后，才可以提前离职。还是需要提前三十天，通知用人单位才可辞职。若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由，立即解除劳

要扣除当月的社保费。单位给员工缴纳了社会保险，如果员工离职单位需要给员工办理减员手续，也就是停保。但是根据政策规定单位为员工办理减员手续，只能在每月的5号到25号之间操作。25号之后不能办理减员手续。所以如果员工是25号离职的，那么当月的社

6月底离职7月一般就不能使用医保报销了，但是如果医保个人账户里面有钱的话，那么还是可以使用的，只是不能用医保统筹账户报销住院等医疗费用了。一般来说，6月底离职的话，用人单位会停止缴纳7月份的医保，办理封存手续。因此，7月份的医保实际上是没有

本人不用操作只要新单位马上把你社保转入就不会断31号离职后，单位会在15天内把社保关系转减员，然后让新单位尽快增员就可以因为社保局通常月底不业务，你是月底离职，所以减员、增员手续都要4月你可以用身份证、社保卡号在当地社保局网上注册，查询你社

一个月中离职,月初提出离职最合适的。要看你是否试用期内还是试用期外。试用期内员工离职，不需要提前通知就可以向公司提交离职申请，公司收到离职申请后，办理离职手续，结算员工的剩余工资即可。试用期后，需要提前通知公司，一般情况下需要提前一个月，下