离职背景：公司拖欠工资

在公司工作了一年多的时间，为了追求更好的职业发展，我选择到另一家公司工作。但是，我离开的这个公司并不是因为像普通员工一样的自愿离职，而是因为公司拖欠员工工资，引发了我的不满与反感。

努力催要工资：

在我离开的前几个月，公司发现了资金周转问题，拖欠了员工近一个月的工资。作为一个普通员工，我没有任何办法改变现状，唯一能做的便是催要拖欠的工资。

我持续不断地和负责人沟通和联系，要求尽快发放工资。但是，虽然得到了承诺，但是工资迟迟没有到账，我所处的团队的同事也都陷入了同样的难堪之中。

决心离开：

在不能解决问题的情况下，我只好决定离开公司。虽然是一份自己非常喜欢的工作，但是拖欠工资已经影响了我们的生活质量，也让我们失去了对公司的信任和归属感。

决心离开的这个过程并不容易。在过去的一年多里，我投入了很多时间和精力，也和同事们在一起经历了很多，离开时没有不舍和遗憾是不可能的。

新开始：

离开公司后，我并不是一蹶不振，相反我更有了决心，希望能够在新的公司中有所突破和发展。

起初觉得很困难，因为我在离职前并没有找到新的工作，但是由于一直保持对市场的敏锐度，我很快意识到了市场的潜力。在短短的几个月时间里，我拿到了几份不错的面试机会，也让我对自己的职业发展有了新的期望和追求。

结语：

离开公司并不是一种对工作的放弃和逃避，而是对自己和个人价值的肯定和尊重。也希望那些还在为是否应该继续留在拖欠工资的公司工作而犹豫的朋友们，能够坚定自己的决心，勇敢迈出新的一步。在人生的每一个节点上，我们都需要做出一些抉择，才能更好地实现自己的梦想和价值。