个人追缴工资所需要资料

在现实生活中，有时候个人会遇到追讨未支付工资的情况。那么，如果你遇到了这样的问题，应该如何处理呢？本文将为大家介绍个人追缴工资所需要的资料以及如何申请追讨未支付工资。

资料准备

在个人追缴工资前，首先需要准备齐全以下的资料：

劳动合同或与企业达成的书面劳动协议

银行转账记录或现金支付凭证等证明工资支付事实的资料

劳动争议调解协议书或劳动仲裁裁决书

在劳动争议中，以上资料是必不可少的。如果以上任何一项资料缺失，则加重证明和追缴工资的难度。

申请追讨未支付工资的流程

如果你遇到了追讨未支付工资的情况，可以按照以下步骤进行处理：

保留好所有与工资支付有关的证据。

依据合法合规的渠道与企业进行沟通，寻求通过协商或劳动仲裁等方式解决问题。（由于不同地区的劳动仲裁具有不同的规定，建议在选择劳动仲裁机构时，查看一下当地的规定，并选择正规的仲裁机构）

如果企业不配合解决，建议找专业律师维护自己的合法权益，提起诉讼，追缴工资。

在通过协商、仲裁和诉讼等途径解决问题后，企业应按照协商达成的方案或仲裁、诉讼判决履行义务后，将工资及补偿金支付给被追缴的个人。

注意事项

在申请追讨未支付工资的过程中，需要注意以下几点：

保证证据清晰有力，能够证明工资未得到支付的事实

在申请追讨前要保持如实记录公司及个人的全部账户情况

注意证据保全及时性，保证证据不被毁

通过以上的步骤，可以帮助个人解决追讨未支付工资的情况。如果遇到了此类问题，建议及时采取有效措施，维护自己的合法权益。