工资超过800不合理

在当今社会，工资是人们最为关注的话题之一。相信大家都有一个普遍的认识，那就是工资高就是好。可是在我看来，工资超过800元的情况并不是那么合理，甚至对社会产生了不良的影响。

工资超过800的危害

首先来看工资超过800的危害。在很多行业中，出现年轻员工刚刚入职工资就高达800元的现象。这种情况下，不仅会让一些待遇合理的员工不满，同时也会让这些年轻员工不珍惜自己的工作机会，努力上进，反而安于现状，享受这种所谓的高工资。因此，这种超高工资会让整个行业的工作氛围变得不健康。

其次是工资过高会让公司承担过大的负担。让员工获取高工资的前提是要提高产品或服务的售价，如果售价过高，自然对客户群体的吸引力就会降低。如果公司没有相应的竞争优势，客户会选择其他更加优惠的产品或服务，公司的市场地位也会受到影响。同时，过高的工资也会让公司承担过大的财务压力，甚至在某些情况下影响到公司的盈利。

不能盲目追求工资高度

我们应该以一种平常的心态看待工资，而不是把它看做唯一的目标。毕竟，工资高并不一定代表着工作好。每个人所追求的价值观也是不同的，我们可以尝试去发掘自己在工作中所喜欢的事情并努力去做到最好。但同时也要注意，不能被工资的诱惑所迷惑，工资只是工作中的一个方面，保持平衡的态度才是最重要的。

结语

总之，工资不同于物价，不能简单单十几倍的价格就代表着十几倍的好，更不能盲目追求高工资。不合理的高工资会让整个行业、公司乃至员工都承受不可避免的压力，为以后的发展埋下隐患。因此，我们需要以积极的态度看待工资问题，尽可能地为自己的价值充值，努力做好自己的工作。