社保单位缴纳部分归谁？

社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。

养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是进入个人账户的。

企业年金企业交的部分归谁？

归个人。

企业年金包括两部分，其中个人和单位缴纳的工资基数相同，比例相同。退休后有企业养老中心每月发给退休人员本人。

单位缴纳的社保进入谁的账户？

目前我国社会养老保险金由单位和员工共同交纳，其中单位交纳的部分一少部分转入职工个人账户，另一大部分记入统筹基金账户，全省统筹使用。

统筹基金账户就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用，目前我国是省级统筹。

个人账户部分属于个人所有，可以继承。

企业交的年金多少归属职工？

企业年金缴费由企业和个人共同承担，企业年金方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业缴纳部分100%属于个人所有），在归属规则中，企业会明确企业缴纳部分权益按照职工在企业工作年限分段按比例归属职工个人账户。

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年金待归属权益可归属企业

企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，100%归属权益的期限最长不超过8年。如果，职工在企业就职不满8年辞职，企业缴费待归属权益未归属职工个人部分归属原企业所有，这部分基金权益不属于职工个人所有，也不能转移到职工的新就职单位。

企业年金企业按比例的缴费，不能等同于是员工个人账户资金，企业员工必须在企业工作满8年以上，企业年金企业缴费权益才能100%归属员工个人账户。

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企业年金相关政策

企业年金企业缴费不一定都归属职工个人所有？

如何进行金融社会保障卡挂失和补办？

「原创」企业年金可以转移吗？如何办理相关手续？

职工退休时，如何选择企业年金的领取方式？

为什么企业年金只归还个人部分？

企业年金实行自主自愿的原则，由单位和职工协商选择是不是交费，按月按照一定比例及时足额予以交纳，共同承担，建立个人专门的帐户，由专门机构管理运营，累计生息。

个人因为出国定居或移居国外，或是用于购买商业性养老保险，可以全部或部分予以提取，也可以在退休后按月按照计发月数发放，直到领取完毕了为止，专款专用。可见，企业年金不管是个人部分还是单位部分，包括利息在内，都应全部属于个人。只归还个人部分肯定是不合法的。