上海生育津贴领取条件及标准2022？

上海生育保险报销申请条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合省人口与计划生育要求。

上海生育保险享受标准

上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。

1、生育生活津贴：

（1）从业妇女

a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

（2）失业妇女：

失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社保局要求的最低标准计发。

2、生育医疗补贴：

上海市生育医疗补贴标准为：

3、生育医疗费补贴的标准为：

（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;

（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;

（3）妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

上海生育津贴2021年新标准？

2021年上海生育生活津贴政策：

1、女性的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

2、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

3、女性生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

2021上海领取生育津贴条件？

上海生育金，首先生育需要满足国家制定的计划生育政策，也就是说，如果生第三胎是无法享受上海生育金领取福利的。然后要已经累积缴纳生育保险费用12个月，或连续缴纳生育保险费用9个月，才能领取上海生育金。

上海生育金的标准并不固定，需要根据生育者本人的月平均工资、产假天数来确定，因此女职工的月平均工资越高，她获得的生育金就会越高。

外地户口女性需要领取上海生育金，必须要符合三大条件：

1、生育符合国家计划生育政策。

2、缴纳过上海的社保。

3、生育前后正常缴纳社保，如果生孩子那个月停止缴纳，那就无法领取到生育金。

上海生育津贴能领多少钱具体怎么算呢？

按照下列期限享受生育生活津贴（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生育医疗费补贴。支付标准为（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间