劳保局和社保局有什么区别？

劳保局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门，以最低的县为标准说，劳动局是正局级单位，而社保是股级单位，后升为副局。在现在好多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局

什么叫劳保局？

劳保局全称是劳动和社会保障局。

主要负责三方面工作，就业、社会保障、劳动仲裁 。就业，就是让劳动者有工作、有饭吃。劳动保障，就是保障劳动者权益。诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资 、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。劳动仲裁，当企业(雇人方)与劳动者发生纠纷时，依照法律进行仲裁。

现在劳保部门已经和当地人事部门合并，统称人力资源和社会保障部门。

劳保所是什么性质单位？

劳保所全称是劳动保障所，属事业单位。

劳动保障所设置在乡镇（街道）政府。隶属于乡镇（街道）政府和县（市）劳动和社会保障局的双重领导。

劳保以及员工体检属于什么机构？

劳保和员工体检通常属于以下机构：

1. 劳动保障部门：负责管理劳保事务，确保员工的劳动权益和工作条件。

2. 健康保险机构：负责提供劳工的健康保险，包括工伤保险和职业病保险，以应对和补偿员工在工作中可能发生的意外和职业病。

3. 医疗机构：负责进行员工体检，并提供体检结果的解读和建议。

4. 保险公司：有些企业会购买额外的商业健康保险来覆盖员工的个人医疗费用。

请注意，每个国家和地区的劳保和员工体检的具体机构可能有所不同。

社会劳动保障局是做什么？

1.

贯彻执行有关国家劳动和社会保障工作的方针、政策和法律;结合该市实际,研究起草劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案和政策,并组织实施有关法规、规章和政策。

2.

制定该市劳动和社会保障事业发展规划,并组织实施。

3.

综合管理劳动力资源和就业工作;制定该市近期和中长期促进就业规划、劳动力市场规划;组织建立、健全就业服务体系;综合管理境内外劳动力在该市的就业工作及其相关服务机构,拟定相应的政策和办法,并组织实施;承担市再就业工程领导小组的日常工作。

4.

综合管理职业技能培训工作;负责管理以技能为主的职业分类、职业标准、职业资格鉴定;负责各类以技能培训为主的职业培训机构的管理及有关职业资格证书的认定和核发。