新员工社保缴纳基数标准及相关要求

作为新入职员工，熟悉社保交纳标准和相关要求十分必要。中国的社保是分为五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面我们就详细介绍一下。

养老保险

养老保险是指参加城乡居民社会保障系统的劳动者在其工作年限内缴纳的一种社会保险，分为个人缴费部分和单位缴费部分。2021年最低缴费基数为3939元，最高缴费基数为19695元。在缴费时，个人缴费部分和单位缴费部分的比列不同，按照实际情况进行缴纳。

医疗保险

医疗保险是指参加城乡居民社会保障系统的劳动者在其工作年限内缴纳的一种社会保险。2021年医疗保险缴费基数为5437元。其中，个人缴费部分按个人工资总额5%缴纳，单位缴费部分按职工工资总额7%缴纳。

失业保险

失业保险是指由国家提供的一种社会福利，旨在帮助失业者渡过难关。2021年失业保险缴费基数为3939元。其中，个人缴费部分按照职工工资总额的0.2%缴纳，单位缴费部分按照职工工资总额的1%缴纳。

工伤保险

工伤保险是指用人单位为其在工作过程中可能发生的意外事故向其员工支付的一种保险费。新员工在入职时，必须办理工伤保险，每月缴费标准为职工工资总额的0.5%。

生育保险

生育保险是指为女职工在生育后享受休假和生育医疗保险待遇而缴纳的一种社会保险。2021年生育保险缴费基数为5437元，其中，个人缴费部分按照本人缴费工资总额的1%缴纳，单位缴费部分则按照职工工资总额的1%缴纳。

住房公积金

住房公积金是指企业和职工共同缴存的用于购房和住房租赁的基金。新员工入职后需在30个工作日内申请开户。缴存比例为个人和单位各缴存工资总额的5%。

以上就是关于新员工社保缴纳基数标准及相关要求的详细介绍，希望可以为新员工们提供帮助。