社会保险费属于什么费用

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划举办，社会保险是政府统筹的一种社会福利措施包括养老、医疗、 工伤 、 生育 、失业五个险种。

是国家建立的社会保险制度，为了保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、 生育 等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社会保险费指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

其保费的类别是属于管理费用之下的保险费用。

什么是社会保险费

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

中国社会保险基金来源可以大致分为以下四个方面：1、由参保人按其工资收入（无法确定工资收入的按职工平均工资）的一定百分比缴纳的保险费；
2、由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；
3、政府对社会保险基金的财政补贴；
4、社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

社会保险五大特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。

包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

法律依据：《企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

企业应如何为员工缴纳社会保险

企业应为员工缴纳的社会保险费具体包括哪些

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。

具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；
职工福利费；
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
住房公积金；
工会经费和职工教育经费；
非货币性福利；
因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
其他与获得职工提供的服务相关的支出。

员工保险费用计入什么科目

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工福利费；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利；
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

其中，企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

员工保险费应计入哪个科目？

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x0a　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;
超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

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x0a　　《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括：\
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x0a　　(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
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x0a　　(二)职工福利费;
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x0a　　(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
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x0a　　(四)住房公积金;
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x0a　　(五)工会经费和职工教育经费;
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x0a　　(六)非货币性福利;
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x0a　　(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
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x0a　　(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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x0a　　第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：\
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x0a　　(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

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x0a　　(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

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x0a　　(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。