出口信用保险有哪些保险公司

中国出口信用保险公司是我国唯一的出口信用保险公司。

除中国出口信用保险公司外，还有以下出口信用保险机构：香港： 香港出口信用保险局；
加拿大：加拿大出口发展公司(EDC)；
捷克：捷克出口担保和保险公司；
芬兰：芬兰担保委员会(芬恩维拉)；
匈牙利：出口担保公司；
波兰： 波兰出口信用保险公司；
葡萄牙： 葡萄牙信用保险公司小编补充出口信用保险是承保出口商在经营出口业务的过程中因进口商的商业风险或进口国的政治风险而遭受的损失的一种信用保险，是国家为了推动本国的出口贸易，保障出口企业的收汇安全而制定的一项由国家财政提供保险准备金的非盈利性的政策性保险业务。

出口信用保险承担的风险特别巨大，且难以使用统计方法测算损失概率，一般商业性保险公司不愿意经营这种保险，所以大多数是靠政府支持来经营的。

出口信用保险是指信用机构对企业投保的出口货物、服务、技术和资本的出口应收账款提供安全保障机制。

它以出口贸易中国外买方信用风险为保险标的，保险人承保国内出口商在经营出口业务中因进口商方面的商业风险或进口国方面的政治风险而遭受的损失。

出口信用保险（Export Credit Insurance），也叫出口信贷保险，是各国政府为提高本国产品的国际竞争力，推动本国的出口贸易，保障出口商的收汇安全和银行的信贷安全，促进经济发展，以国家财政为后盾，为企业在出口贸易、对外投资和对外工程承包等经济活动中提供风险保障的一项政策性支持措施，属于非营利性的保险业务，是政府对市场经济的一种间接调控手段和补充。

是世界贸易组织（WTO）补贴和反补贴协议原则上允许的支持出口的政策手段。

全球贸易额的12%～15%是在出口信用保险的支持下实现的，有的国家的出口信用保险机构提供的各种出口信用保险保额甚至超过其本国当年出口总额的三分之一。

通过国家设立的出口信用保险机构（ECA，官方出口信用保险机构）承保企业的收汇风险、补偿企业的收汇损失，可以保障企业经营的稳定性，使企业可以运用更加灵活的贸易手段参与国际竞争，不断开拓新客户、占领新市场。

由于出口信用保险的特殊性，它有别于传统的财产保险，当出口信用保险商业性业务完全市场化时，政府与中国出口信用保险集团公司仍然保持一种特殊的关系，以防止当经济出现周期性波动时，企业难以从商业保险公司获得短期出口信用保险。

当商业保险公司在正常费率下不愿意提供商业性出口信用保险时，国家可以通过中国出口信用保险集团公司为企业提供商业性出口信用保险。

中国出口信用保险公司怎么样？ 待遇怎么样？

，首先，从背景来说，根正苗红。

100%全资国有，中组直管副部单位，国开行改制后中国仅剩的3家政策性金融机构之一，也是唯一一家政策性的保险公司。

注册资本260亿元，全系统不超3000人，人均注册资本近1000万元，在经营性金融机构中应该位居前列了吧。

其次，谈谈中国信保这几年的发展。

自08年金融危机以后，由于出口企业风险意识的全面觉醒，中国信保的贸易保险服务(主要服务账期在一年以内的出口和国内贸易)得以迅速发展，目前已经是全球ECA(官方出口信用保险协会)机构中规模最大的，与世界三大商业信用保险机构的规模也在伯仲之间。

出口保险渗透率已居世界领先水平。

总体业务领域还是比较狭窄。

虽然目前项目险业务大有可为，但由于承保的项目国别大都属于发展中国家，且风险期较长，整体风险水平尚未经历检验，业务效益有待观察。

同时，一般贸易出口发展的黄金期应该已经过去，新的竞争优势在短期内难以形成，加之渗透率已处较高水平，还面临商业公司竞争，未来出口短险较难有大的作为。

其实我认为以信用保险为基础可以拓展很多业务领域，比如国内债券评级增信等，这些其实本质上也符合信用保险的基本原理，且市场容量更大。

但可能由于体质所限，在产品创新和业务领域拓展方面中国信保这些年确实乏善可陈。

从年轻人的发展空间来看，从机构设置来讲，国内基本饱和，但从进一步提升中国信保综合竞争力来看，未来海外机构布局将会是一个重要方向，如果有志于此应该还是有不少机会。

中国出口信用保险公司怎么样？ 待遇怎么样？，首先，从背景来说，根正苗红。

，中国出口信用保险公司平均工资为16707元/月，其中37%的工资收入位于区间8000元/月以下，25%的工资收入位于区间8000-12000元/月。

据分析数据统计，中国出口信用保险公司年终奖平均31751元。

如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！[心]，那要看你入职的职位阶层。

底层人员中国出口信用保险公司好点。

长远的话工商总行好。

谢谢您，保险风控，总行产品研发，由于是校招，对两边公司没有深入了解，请达人给予指导，刚要毕业的话建议去工商，比较稳定，等有就职资历了，再考虑其他的。

好的，谢谢您如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！[心]。

好。

1、专业的培训。

提供晋升培训，在职专业知识培训，个人素质能力提升培训。

2、福利待遇好。

工作时间早九晚六，工作轻松，法定节假日全员休息，每逢节假日会有小礼品。

中国出口信用保险总公司(中国信保总部)核心业务岗的待遇如何？

上升空间有限，待遇在金融里垫底，和银行总部比不了，不如人保人寿，转正后前三年平均10几，总部得7年以上的才刚能摸到20。

北京营业部其中之一，新毕业第一年税后每月1.1-1.3万，年终奖3.8万，加上公积金全部算下来第一年大概到手18左右。

工作前三年不建议太看重待遇，信保的待遇不如人保、人寿，更不如四大行，现在还限薪。

但央企再怎么说也算有钱的。

个人认为信保最有价值、最能锻炼人的岗位是承保、理赔，哪个险种都行，主要不是国内险。

所以你列的几个部门都还不错。