社保计算：三险合一还是单独缴纳？

社保对于每个人都是一个很重要的问题，社保的不同方式有不同的缴纳方式，三险合一和单独缴纳是目前两种主要的缴纳方式，那么我们如何选择呢？下面我们来仔细了解一下。

三险合一

三险合一即为失业险、养老险和医疗险合并为一个社会保险，统一由职工个人和企业共同缴纳。这种缴纳方式，能够降低企业的缴纳成本，同时也使职工和企业间的缴费变得更加简单易懂，避免了不必要的麻烦，当然，职工个人缴纳的费用也会相应增加。

三险合一的协调作用也很强，比如当职工老了不能上岗时，依靠养老金来维持基本生活；当职工身体不好需要看病时，医疗保险可以起到很好的作用。所以说，三险合一能够有效的维护职工的权益，也可以避免出现部分社保不够用而导致困境的情况。

单独缴纳

单独缴纳则是将职工个人的社保分为失业险、养老险和医疗险三种，分别进行缴纳，避免了三险合一导致的费用不透明和企业承担压力大的问题，同时缴纳金额也会相应减少。

但是缴纳分开会导致职工和企业间的管理与监管上的复杂程度，特别是个别企业和个人往往会因为对其中一种社保的疏忽而导致严重后果。比如，个别地区的养老金不足，一些职工就会因为养老金钱数不够而无法养老，严重时可能还需靠国家或者亲友的帮助。

如何选择？

根据国家制定的相关法律法规，一些行业或者实行特定政策的地区可能规定某一行业或地区的社保缴纳方式，这些内容可以参考最新的社保条例。

如果按照个人情况来选择社保缴纳方式，一般来说，对于比较年轻的职工来讲，单独缴纳方式比三险合一更合适一些，因为年轻人的身体比较健康，储蓄比较少，缴纳金额会相应减少，同时，如果是正常工作，失业险其实并不是必须缴纳的项目。

而对于中年人或者比较重要的工作人员来说，三险合一方式显然更优，因为这种方式更加全面，能够更好地维护职工权益，从长远来看更有保障。

结语

社保对于每个人来说都很重要，选择一种合适的社保缴纳方式也更需要我们认真考虑。总的来说，在选择缴纳方式的时候，要深入了解自身情况并做到合理规划，同时要了解相关法律法规，才能更好地执行和缴纳社保。