吉林社保工资

最近，吉林省人社部门发布了一则关于工资保险缴纳的新变化消息。这种改变将影响到广大企业和职工，因此我们需要了解一下。

背景介绍

吉林省人力资源社会保障局于2019年1月1日起实施了《关于工伤保险、失业保险和生育保险费率调整的通知》，根据《国务院关于企业职工工伤保险条例的决定》、《国务院关于失业保险条例的决定》、《生育保险条例》等相关法律法规规定，在全国统一部署下，吉林省全面调整了企业工伤、失业、生育保险费率。调整后工伤保险为0.5%~2%，失业保险为0.5%~2.5%，生育保险为0.8%。

新变化：单位缴纳比例调整

新变化针对工资保险缴纳，主要涉及单位缴纳比例的调整。从2019年1月1日起，吉林省企业职工工资保险单位缴费比例调整为20%，个人缴费比例不变，仍为8%。

此前，吉林省企业职工工资保险单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%。这一变化的目的在于进一步提高失业保险金的实际支付水平，维护职工合法权益，切实促进人社事业健康发展。

影响与建议

此次调整涉及到广大企业和职工，对于企业而言，要及时调整财务预算，确保按照新的比例缴纳工资保险费用，避免给企业带来不必要的罚款和影响。对于个人而言，虽然个人缴费比例没有变化，但是仍然需要关注工资保险的缴纳情况，了解自己享受的权益，及时查询和申领失业保险金。

建议企业和个人都要了解吉林省人社部门的有关政策，定期关注政府发布的相关法规，认真履行缴纳保险费等义务，切实保障自己的合法权益，共同建设和谐、稳定的劳动关系，共同推动人社事业健康发展。

结语

吉林省人社部门的这项新变化，虽然只是对工资保险缴纳比例的微调，但是对于企业和职工来说，都具有重要意义。通过本文的介绍，相信大家对于这一变化有了更深入的了解。我们希望企业和职工都能够适应和遵守新的政策规定，真正保障自身的合法权益，为人社事业的健康发展贡献自己的力量。