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北京市工伤9级伤残赔偿明细

1、但最高为 156411元、最低为31282元；一次性工伤医疗补助金 以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计 发，九级6个月，即34758元。

2、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、但最高为156411元、最低为31282元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

北京九级工伤赔偿标准计算表

2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：医疗费=实报实销住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

但最高为 156411元、最低为31282元；一次性工伤医疗补助金 以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计 发，九级6个月，即34758元。

九级6个月，即元。 一次性伤残 就业补助金 ：以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即元。80后创业者。 以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为元。

北京市九级伤残赔偿标准

1、2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：医疗费=实报实销住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

2、一次性伤残就业补助金 以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计 发，九级6个月，即34758元。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。停工留薪期工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

4、至于2011年北京职工月平均工资，社保局发布的标准为4672元。法律客观：按照国家法律规定，北京市最新工伤伤残鉴定7级的赔偿项目、标准、数额如下：一次性伤残补助金：13个月*30000元/月=39000元。

在北京工伤九级伤残能要多少赔偿

1、2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：医疗费=实报实销住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

2、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、但最高为 156411元、最低为31282元；一次性工伤医疗补助金 以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计 发，九级6个月，即34758元。

4、九级伤残为9 个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、但最高为156411元、最低为31282元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

北京九级工伤赔偿标准

1、2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：医疗费=实报实销住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

2、2020年北京市九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近 的医疗机构急救。

3、法律分析：北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。

4、至于2011年北京职工月平均工资，社保局发布的标准为4672元。法律客观：按照国家法律规定，北京市最新工伤伤残鉴定7级的赔偿项目、标准、数额如下：一次性伤残补助金：13个月*30000元/月=39000元。

5、四级至十二级伤残：除一次性抚恤金和每年抚恤金外，还有各种生活补贴和医疗费用等。十三级至十八级伤残：政府按一定标准给予一次性抚恤金和每年抚恤金，以及各种生活补贴和医疗费用等。

6、北京交通事故造成9级伤残赔偿多少？北京市交通事故九级伤残赔偿的具体数额法律没有明确规定，应当根据造成的伤残情况确定。9级伤残是指鉴定机构认定的伤残程度。

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